Membangun Ketahanan Mental dalam Menghadapi Krisis

Penyebaran dan dampak yang ditimbulkan dari Covid-19 menjadi pembicaraan hangat, kita menyaksikan dan mengalami kekhawatiran, ...

Organisasi Pembelajar Mendorong Transformasi Budaya Organisasi

Di era industry 4.0 agar organisasi dapat bertahan dan terus berinovasi, maka organisasi harus merubah dirinya menjadi organisasi ...

Menemukan Keseimbangan Manusia dan Mesin dalam Transformasi Digital

Lead: Artificial stupidity yaitu bila suatu sistem artificial inteligence didesain secara tidak tepat, maka hanya akan menghasilkan ...

Bagaimana Digital Thinking Mengubah Tindakan dan Hasil

“Anda tidak dapat mengubah sesuatu dengan melawan kenyataan yang ada saat ini. Untuk dapat melakukan perubahan, buatlah model ...

Agar Transformasi di era digital tidak salah arah

Perubahan lingkungan eksternal, bergerak lebih cepat dibanding transformasi yang dilakukan di dalam organisasi, maka akhir untuk ...

Kebahagiaan dan Produktivitas

Apakah kebahagiaan berpengaruh terhadap produktivitas? Banyak penelitian menunjukkan bahwa kebahagiaan karyawan memang meningkatkan ...

Menembus Penghalang Budaya Inovasi

Bagaimana memaknai dan mengimplementasikan momen Hari  Pahlawan dalam konteks perkembangan organisasi atau perusahaan dimana kita ...

Bagaimana Organisasi Bertransformasi di Era Digital?

Seperti apakah organisasi Anda telah merespon perubahan di era digital sekarang ini? Sebagai pemimpin, langkah apakah yang telah Anda ...

Intrapreneurship: Kunci Pengembangan Karyawan

Dewasa ini akses informasi dan inovasi sangat berkontribusi terhadap keberlangsungan organisasi maupun kemajuan karyawan. Diperlukan ...

Dunia Biru….Dunia Hijau….Dunia Orange….

Price Waterhouse Cooper (PwC) melakukan survei terhadap 10,000 orang di Asia, Inggris, Amerika, dan Eropa, ditemukan bahwa sebagian ...

Kecerdasan Adversity

Kecerdesan Adversity (AQ) merupakan bentuk kecerdasan selain IQ, EQ dan SQ, yang ditujukan bagaimana seseorang dapat mengatasi ...

Learning & Development Model

Proses 70-20-10 adalah pembelajaran dan pengembangan model yang dikembangkan oleh Michael Lombardo dan Robert Eichinger (2000) yang ...